Camila Colpo
Depoimento sobre a experiência com o trabalho de reputação digital.
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Cuidamos do LinkedIn de executivos, empresários e conselheiros para que os algoritmos entreguem o seu conteúdo a quem escolhe nomes para conselhos, comitês e diretorias. São dez anos lendo esses algoritmos, com clientes como JLL, Boa Safra Sementes e Grupo Sifra.
Conselhos, comitês e diretorias se preenchem por lembrança e indicação. Se o seu nome não aparece com constância para essas pessoas, ele não entra na lista.
O seu histórico convence quem já o conhece e não alcança quem ainda não o conhece.
A sua opinião pesa dentro da reunião e não existe fora dela.
Quando abre uma cadeira de conselho, o nome lembrado é outro.
Você negocia total cash sem nenhuma prova pública do seu valor de mercado.
Os parceiros que poderiam abrir um negócio com você não sabem o que você está construindo.
Isto não é marketing digital, é inteligência digital. Cada publicação é construída para que o sistema entenda qual é a sua posição, sobre o que você tem autoridade e para quem você gera valor.
Aparecer para todo mundo é barato e não muda nada. O trabalho está em reduzir o ruído até que a sua audiência tenha o tamanho certo e os nomes certos.
O sistema distribui o seu conteúdo sem saber o que você decide.
Os algoritmos passam a entender quem é você e quem são os stakeholders da sua carreira e do seu negócio.
O alcance e a visibilidade do perfil sobem em até 70%.
As postagens crescem mais de 100% e passam a ser vistas por essas pessoas.
percentuais e prazos informados pelo Prof Calixto com base nos clientes atendidos. o desenho representa o trabalho de distribuição, não a medição de uma conta.
O trabalho aparece em nomes que decidem, e em empresas que você conhece pelo nome.
Experiências reais de profissionais que transformaram repertório em presença, reconhecimento e novas oportunidades no LinkedIn.
Depoimento sobre a experiência com o trabalho de reputação digital.
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Quem procura uma opinião sobre o seu setor encontra a sua, e não a de quem apenas publica mais.

O seu valor de mercado deixa de ser autodeclarado e passa a ser verificável por quem paga por ele.

Personal branding construído para a cadeira que você quer ocupar, não para o cargo que você já teve.

A recolocação começa antes da conversa, quando quem contrata já sabe quem você é.

Os stakeholders acompanham o que você constrói e aparecem com a proposta já formada.
“Meu perfil vai ser visto por quem realmente importa?”
Sim. Os algoritmos passam a entender qual é a sua posição e para quem você gera valor, e é para essas pessoas que eles começam a entregar o seu conteúdo.
“Eu consigo mesmo ampliar a minha reputação executiva?”
Sim, porque você passa a aparecer para os tomadores de decisão que importam para a sua carreira e para o seu negócio, e não para uma audiência genérica.
“Os conteúdos vão parecer meus?”
Sim. Toda pauta sai das suas expertises e dos seus diferenciais. Você não assina um texto que qualquer executivo do seu setor poderia assinar.
Trabalho contínuo de reputação digital no LinkedIn, conduzido mês a mês, para executivos, empresários e conselheiros.
o escopo de entregas do plano mensal será combinado na conversa
O trabalho para que esse nome seja o seu começa por uma conversa sobre onde o seu perfil está hoje e quem precisa passar a ver você.